روانشناسی صنعتی و سازمانی

این مقاله مبانی روانشناسی صنعتی-سازمانی را به زبان ساده توضیح می‌دهد: انگیزش و عملکرد، رهبری، فرهنگ سازمانی، انتخاب و آموزش کارکنان، ارزیابی شغلی و سلامت روان در محیط کار، همراه با مثال‌های کاربردی برای مدیران و کارکنان.

روان‌شناسی صنعتی و سازمانی یکی از رشته‌های رو‌به‌رشد روان‌شناسی است که در بهبود بهره‌وری، انتخاب نیرو، منابع انسانی، پژوهش و مدیریت استعداد نقش مهمی دارد. در این مطلب با وظایف، درآمد، مسیر تحصیل و فرصت‌های شغلی این حوزه آشنا می‌شوید.

در پاسخ به سوال روانشناسان صنعتی سازمانی چه کاری انجام می‌دهند یا به بیان دیگر وظایف روانشناس صنعتی سازمانی چیست؟ باید گفت این فرآیند و...

در پاسخ کوتاه روانشناسی صنعتی سازمانی چیست؟ می‌توان گفت شاخه‌ای علمی از روانشناسی است که رفتار فرد و گروه را در محیط‌های کاری مطالعه می...